Workshop Presencial de Agilidad en Gestión Humana – Perú

• Certificación Internacional de participación en el Workshop Agility in HR emitida por Management 3.0.
• Certificación Internacional de participación en el Workshop Employee Experience emitida por Management 3.0
• Certificación Internacional ICAgile Certified Professional Agility in HR (ICP-AHR)
• Entrenamiento a cargo de un Trainer Oficial en Management 3.0, el segundo mejor recomendado en Latinoamérica por Management 3.0 de un total de casi 500 Facilitadores Oficiales a nivel mundial (https://management30.com/facil…).
• Entrenamiento a cargo de un Instructor Autorizado por ICAgile para brindar entrenamientos en Agilidad para Recursos Humanos – ICAgile Certified Professional Agility in HR (ICP-AHR).
• Uso de Gamificación (empleo de mecánicas de juego para potenciar la motivación, concentración y aprendizaje de los participantes).
• Más de 15 herramientas prácticas que los participantes aplicarán en el Workshop.
• Llevando el entrenamiento se cumple con el requisito académico para ser Trainer Oficial en Management 3.0.
• Asesoría online personal para que el participante pueda obtener el Certificado de Práctica emitido por Management 3.0 (Con vigencia hasta 6 meses luego de terminado el Workshop). Este certificación demuestra que uno aplica en diversas industrias y contextos las prácticas de Management 3.0 y las difunde con otros.
• Asesoría online personal de 2 horas Post-Workshop (Con vigencia hasta 6 meses luego de terminado el Workshop) donde el participante compartirá con el Facilitador sus experimentos, hallazgos y aprendizajes aplicados en su organización.
• Si ya eres facilitador oficial de Management 3.0 y cuentas con el Certificado de Práctica de Management 3.0, llevando el entrenamiento se cumple con el requisito académico para ser Trainer Oficial de Agility in HR by Management 3.0
• Obtención de 18 PDus en la sección de Leadership del Triángulo del Talento del PMI para todos los participantes que cuenten con la certificación PMP y PMI-ACP.9.

Desarrollar competencias y habilidades en los participantes para:

• Sensibilizar al departamento de Gestión Humana de la necesidad de adaptarse a los entornos empresariales actuales.
• Conocer los marcos de trabajo ágiles y herramientas más utilizados y cómo aplicarlos a la gestión del talento.
• Contrastar los procesos más importantes de la vida de un empleado en las empresas visto desde un enfoque tradicional y un enfoque ágil.
• Aplicar agilidad a través de casos prácticos de un departamento de Gestión Humana posibilitando una inmediata puesta en práctica en las empresas.