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Programa de Agilidad en Gestión Humana

Por Erick Masgo
18 de octubre
33 Horas

$480.00

En el Programa de Agilidad en Gestión Humana se aprenderá cómo adoptar un pensamiento y prácticas ágiles en la Gestión Humana independientemente de la industria en la que se encuentren.
Si tu empresa se está volviendo ágil y necesita apoyar esta transformación, si desea construir redes de colaboración para permitir la innovación, diseñar nuevos programas de compromiso modernos o si estás explorando formas de reubicar recursos humanos , por ejemplo, rediseñando las prácticas de personal para atraer y retener talentos, éste es el lugar adecuado para comenzar.

¡Te invitamos a unirte a nuestro entrenamiento y vivir una experiencia de aprendizaje WOW!

Este entrenamiento se encuentra registrado en la página oficial de IC Agile en el siguiente Link:
Entrenamiento Oficial de IC Agile

Este entrenamiento se encuentra registrado en la página oficial de Management 3.0 en el siguiente Link:
Entrenamiento Oficial de Management 3.0

Metodología

El Programa tiene un enfoque altamente práctico donde se requiere una activa participación de los asistentes.
La metodología bajo la cual se desarrolla el programa es la siguiente:
Aplicación de los conceptos teóricos con dinámicas, prácticas y herramientas propuestas.
Exposición de ejemplos y experiencias de casos reales.
Dirigido a:

  • Personas responsables de Gestión Humana (RRHH), interesados en nuevas formas de atraer, retener y desarrollar el talento.
  • Agentes de cambio involucrados en las iniciativas de cambio de cultura organizacional o transformación ágil.
  • Todas las personas implicadas en la gestión de empresas del Siglo XXI basadas en el conocimiento y el talento de las personas.

    Inversión:

    • Inversión Normal: USD 600.00
    • 30% Descuento por inscripción grupal de 3 o más participantes (USD 420.00 por persona) ó
    • 25% Descuento por inscripción grupal de 2 participantes (USD 450.00 por persona) ó
    • 20% Descuento por Early Bird hasta el 11 de Octubre del 2021 (USD 480.00 por persona)
    • Nota:
      - Aceptamos todo tipo de tarjetas de crédito y débito.
      -Los precios incluyen I.G.V.
      -Los descuentos por inscripción grupal y Early Bird No son acumulativos.
      Beneficios
      Objetivos
      • Certificación Internacional de participación en el Workshop Agility in HR emitida por Management 3.0.
      • Certificación Internacional de participación en el Workshop Energizing People emitida por Management 3.0.
      • Certificación Internacional ICAgile Certified Professional Agility in HT (ICP-AHR) una vez aprobado el ejercicio de certificación, el cual consiste en la resolución de un Caso Práctico que tendrán como tiempo máximo para entregarlo luego de un mes de culminado el Programa.
      • Entrenamiento a cargo de un Trainer Oficial en Management 3.0, el tercero mejor recomendado en Latinoamérica por Management 3.0 de un total de casi 500 Facilitadores Oficiales a nivel mundial (https://management30.com/facilitators/).
      • Entrenamiento a cargo de un Instructor Autorizado por ICAgile para brindar entrenamientos en Agilidad para Recursos Humanos – ICAgile Certified Professional Agility in HR (ICP-AHR).
      • Entrenamiento a cargo de un Consultor Certificado en Diagnóstico de Cultura y Liderazgo con Barrett Values Centre.
      • Uso de Gamificación (empleo de mecánicas de juego para potenciar la motivación, concentración y aprendizaje de los participantes).
      • Acceso a 4 herramientas online con licencia gratuita de manera perpetua para que puedan usarla en sus organizaciones:
        Moving Motivators Online: Para identificar qué es lo que motiva a las personas y los equipos.
        Ruleta de Valores: Para sensibilizar los valores que forman parte de la cultura organizacional
        Kudo de Valores Online: Para trabajar el reconocimiento en las personas que están teniendo los comportamientos deseados acorde a los valores culturales de la organización.
        Kudo Cards Online: Para promover la gratitud y los buenos comportamientos.
      • Obtención de 30 PDus, distribuidos en el Triángulo del Talento del PMI de la siguiente manera:14 en la sección de Liderazgo, 8 en la sección Técnica y 8 en la sección de Estrategia y Negocio, para todos los participantes que cuenten con la certificación PMP y PMI-ACP.

      Desarrollar competencias y habilidades en los participantes para:

      • Sensibilizar al departamento de Gestión Humana de la necesidad de adaptarse a los entornos empresariales actuales.
      • Conocer los marcos de trabajo ágiles y herramientas más utilizados y cómo aplicarlos a la gestión del talento.
      • Contrastar los procesos más importantes de la vida de un empleado en las empresas visto desde un enfoque tradicional y un enfoque ágil.
      • Aplicar agilidad a través de casos prácticos de un departamento de Gestión Humana posibilitando una inmediata puesta en práctica en las empresas.
      Conoce Todas las Sesiones del Programa
      Sesión de Onboarding
      Lunes 18 de Octubre
      7:30 p.m. a 09:00 p.m. (GMT-05:00)

      En la cual los participantes se presentarán de una manera divertida usando los Super Héroes Cards y asimismo se explicará las herramientas colaborativas que se usarán durante el Programa.

      Sesión 01
      Miércoles 20 de Octubre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • ¿Qué es Agile y por qué trabajar Agile?
      • ¿Qué es Business Agility?
      • ¿Qué es Agile HR?
      • ¿Cómo RRHH puede soportar la transformación agile?
      Sesión 02
      Lunes 25 de Octubre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Cultura Organizacional
      • ¿Qué pasos seguir para cambiar/mejorar la cultura organizacional?
      • Diagnóstico de la Cultura Actual
      • Diseño de la Cultura Deseada
      • Medición de la Cultura
      Sesión 03
      Miércoles 27 de Octubre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Barrett Values Centre, uno de los modelos más utilizados en el mundo, para la medición y gestión de la cultura y los valores empresariales y personales.
      • ¿Cómo transformar un elemento intangible como la cultura en métricas e indicadores clave (KPI’s) que permiten su gestión como un elemento más de la estrategia de una organización?
      • Rol de Recursos Humanos en las Organizaciones
      • Servicios de Agile HR
      Sesión 04
      Miércoles 03 de Noviembre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Motivación y Compromiso
      • Individuos e Interacciones: ¿Cómo aumentar la sinergia entre las personas y cómo generar confianza?
      Sesión 05
      Lunes 08 de Noviembre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • La felicidad de los trabajadores
      • ¿Cómo hacer crecer la felicidad?
      • ¿Cómo medir la felicidad?
      Sesión 06
      Miércoles 10 de Noviembre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Reclutamiento Agile
      • Diseño de Experiencias de Onboarding Presencial y Digital
      • Fito to Role Agile y crecimiento en el Rol
      Sesión 07
      Lunes 15 de Noviembre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • ¿En qué consiste la Experiencia del Empleado (EX)?
      • Principales Elementos de un Diagnóstico de EX
      • ¿En qué consiste un Arquetipo de Empleado?
      • ¿Cómo crear un Employee Journey Map?
      • ¿Cómo queremos ser ante el empleado y qué queremos qué viva?
      • Medir la Experiencia del Empleado (EX)
      Sesión 08
      Miércoles 17 de Noviembre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Aprendizaje Agile
      • ¿Qué es el Learnability?
      • ¿Cómo fomentar el Learnability en tu organización?
      • Desarrollo Profesional Agile
      Sesión 09
      Lunes 22 de Noviembre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • OKRs (Objetivos y Resultados Claves)
      • Gestión de Desempeño Agile
      Sesión 10
      Miércoles 24 de Noviembre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Compensaciones y Beneficios Agile
      • Seguridad Psicológica
      Sesión de Cierre
      Lunes 29 de Noviembre
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Lean Coffee Virtual
      • Retrospectiva del Programa
      • Celebración de Cierre
      Horarios y Duración
      Inicio de clases
      Lunes 18 de Octubre
      Duración del curso
      33 Horas
      Organizador del curso
      Facilitador
      Erick Masgo
      Descripción
      Experiencia
      Facilitador Certificado Internacional en Management 3.0, Lean Change Management, LEGO® SERIOUS PLAY®, Design Thinking, Agility in HR, Collaboration Superpowers y SDI.

      The Virtual Facilitation Toolkit Certified Facilitator. Instructor Autorizado por IC Agile. Consultor Certificado en Diagnósticos de Cultura por Barret Values Centre.Certificado como Diseñador de Estrategias en Gamificación. ICAgile Certified Professional in Agility HR (ICP-AHR), ICAgile ICP-CAT (IC Agile -Coaching Agile Transitions), Lean Change Agent. SMC, SPOC, HCMP®, PMP®, PMI-SP®, PMI-RMP®, PMO-CP, MCTS, ITIL, Kanban System Design (KMP I).

      Ingeniero Informático Colegiado, graduado en la Pontificia Universidad Católica del Perú con Diploma en Gestión de Proyectos y Calidad (Instituto de Calidad PUCP).
      Fundador de la Comunidad Management 3.0 Perú. Co-Fundador de la Comunidad People Agile Perú.

      Facilitador, Consultor y Speaker internacional en temas de Transformación Cultural.
      Más de 14 años de experiencia liderando proyectos y operaciones para empresas locales e internacionales en los sectores de telecomunicaciones, gobierno, banca, seguros y consumo.

      Docente con más de 13 años de experiencia dictando cursos, talleres y seminarios de habilidades técnicas en gestión de proyectos con enfoque PMI y AGILE, habilidades de liderazgo y gestión de cambio organizacional.

      Actualmente se desempeña como Gerente de Gestión Humana en SOA Professionals LATAM y Gerente General en F&M Consulting.
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