Volver a cursos

Programa de Agilidad en Gestión Humana

Por Erick Masgo
22 de febrero
43 Horas

$544.00

En el Programa de Agilidad en Gestión Humana se aprenderá cómo adoptar un pensamiento y prácticas ágiles en la Gestión Humana independientemente de la industria en la que se encuentren.
Si tu empresa se está volviendo ágil y necesita apoyar esta transformación, si desea construir redes de colaboración para permitir la innovación, diseñar nuevos programas de compromiso modernos o si estás explorando formas de reubicar recursos humanos , por ejemplo, rediseñando las prácticas de personal para atraer y retener talentos, éste es el lugar adecuado para comenzar.

¡Te invitamos a unirte a nuestro entrenamiento y vivir una experiencia de aprendizaje WOW!

Este entrenamiento se encuentra registrado en la página oficial de IC Agile en el siguiente Link:
Entrenamiento Oficial de IC Agile

Este entrenamiento se encuentra registrado en la página oficial de Management 3.0 en el siguiente Link:
Entrenamiento Oficial de Management 3.0

Metodología

El Programa tiene un enfoque altamente práctico donde se requiere una activa participación de los asistentes.
La metodología bajo la cual se desarrolla el programa es la siguiente:
Aplicación de los conceptos teóricos con dinámicas, prácticas y herramientas propuestas.
Exposición de ejemplos y experiencias de casos reales.
Dirigido a:

  • Personas responsables de Gestión Humana (RRHH), interesados en nuevas formas de atraer, retener y desarrollar el talento.
  • Agentes de cambio involucrados en las iniciativas de cambio de cultura organizacional o transformación ágil.
  • Todas las personas implicadas en la gestión de empresas del Siglo XXI basadas en el conocimiento y el talento de las personas.

    Inversión:

    • Inversión Normal: USD 680.00
    • 30% Descuento por inscripción grupal de 3 o más participantes (USD 476.00 por persona) ó
    • 25% Descuento por inscripción grupal de 2 participantes (USD 510.00 por persona) ó
    • 20% Descuento por Early Bird hasta el 15 de Febrero del 2022 (USD 544.00 por persona)
    • Nota:
      - Aceptamos todo tipo de tarjetas de crédito y débito.
      -Los precios incluyen I.G.V.
      -Los descuentos por inscripción grupal y Early Bird No son acumulativos.
      Beneficios
      Objetivos
      • Certificación Internacional de participación en el Workshop Agility in HR emitida por Management 3.0.
      • Certificación Internacional de participación en el Workshop Energizing People emitida por Management 3.0.
      • Certificación Internacional de participación en el Workshop HR Innovation emitida por Management 3.0.
      • Certificación Internacional ICAgile Certified Professional Agility in HT (ICP-AHR) una vez aprobado el ejercicio de certificación, el cual consiste en la resolución de un Caso Práctico que tendrán como tiempo máximo para entregarlo luego de un mes de culminado el Programa.
      • Entrenamiento a cargo de un Trainer Oficial en Management 3.0, el segundo mejor recomendado en Latinoamérica por Management 3.0 de un total de casi 500 Facilitadores Oficiales a nivel mundial (https://management30.com/facilitators/).
      • Entrenamiento a cargo de un Instructor Autorizado por ICAgile para brindar entrenamientos en Agilidad para Recursos Humanos – ICAgile Certified Professional Agility in HR (ICP-AHR).
      • Entrenamiento a cargo de un Consultor Certificado en Diagnóstico de Cultura y Liderazgo con Barrett Values Centre.
      • Uso de Gamificación (empleo de mecánicas de juego para potenciar la motivación, concentración y aprendizaje de los participantes).
      • Acceso a 4 herramientas online con licencia gratuita de manera perpetua para que puedan usarla en sus organizaciones:
        Moving Motivators Online: Para identificar qué es lo que motiva a las personas y los equipos.
        Ruleta de Valores: Para sensibilizar los valores que forman parte de la cultura organizacional
        Kudo de Valores Online: Para trabajar el reconocimiento en las personas que están teniendo los comportamientos deseados acorde a los valores culturales de la organización.
        Kudo Cards Online: Para promover la gratitud y los buenos comportamientos.
      • Obtención de 39 PDus, distribuidos en el Triángulo del Talento del PMI de la siguiente manera:17 en la sección de Liderazgo, 11 en la sección Técnica y 11 en la sección de Estrategia y Negocio, para todos los participantes que cuenten con la certificación PMP y PMI-ACP.

      Desarrollar competencias y habilidades en los participantes para:

      • Sensibilizar al departamento de Gestión Humana de la necesidad de adaptarse a los entornos empresariales actuales.
      • Conocer los marcos de trabajo ágiles y herramientas más utilizados y cómo aplicarlos a la gestión del talento.
      • Contrastar los procesos más importantes de la vida de un empleado en las empresas visto desde un enfoque tradicional y un enfoque ágil.
      • Aplicar agilidad a través de casos prácticos de un departamento de Gestión Humana posibilitando una inmediata puesta en práctica en las empresas.
      Conoce Todas las Sesiones del Programa
      Sesión de Onboarding
      Martes 22 de Febrero
      7:30 p.m. a 09:30 p.m. (GMT-05:00)

      En la cual los participantes se presentarán de una manera divertida usando los Súper Héroes Cards y asimismo se explicará el journey de aprendizaje del Programa y las herramientas colaborativas que se utilizarán.

      Sesión 01
      Jueves 24 de Febrero
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • ¿Qué es Agile y por qué trabajar Agile?
      • ¿Qué es Business Agility?
      • ¿Qué es Agile HR?
      • ¿Cómo RRHH puede soportar la transformación agile?
      Sesión 02
      Martes 01 de Marzo
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Cultura Organizacional
      • ¿Qué pasos seguir para cambiar/mejorar la cultura organizacional?
      • Diagnóstico de la Cultura Actual
      • Diseño de la Cultura Deseada
      • Medición de la Cultura
      Sesión 03
      Jueves 03 de Marzo
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Barrett Values Centre, uno de los modelos más utilizados en el mundo, para la medición y gestión de la cultura y los valores empresariales y personales.
      • ¿Cómo transformar un elemento intangible como la cultura en métricas e indicadores clave (KPI’s) que permiten su gestión como un elemento más de la estrategia de una organización?
      • Rol de Recursos Humanos en las Organizaciones
      • Servicios de Agile HR
      Sesión 04
      Martes 08 de Marzo
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Estrategias y herramientas para medir e incrementar la seguridad psicológica
      • ¿Qué pueden hacer los líderes? ¿Qué pueden hacer los miembros del equipo?
      • Cómo fomentar la Seguridad Psicológica en las organizaciones?
      • Qué es la Seguridad Psicológica y por qué es importante?

       

      Sesión 05
      Jueves 10 de Marzo
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Motivación y Compromiso
      • Individuos e Interacciones: ¿Cómo aumentar la sinergia entre las personas y cómo generar confianza?
      Sesión 06
      Martes 15 de Marzo
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • La felicidad de los trabajadores
      • ¿Cómo hacer crecer la felicidad?
      • ¿Cómo medir la felicidad?
      Sesión 07
      Jueves 17 de Marzo
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • ¿Qué es Inbound Recruiting?
      • Etapas de Inbound Recruiting
      • ¿Cómo atraer, enamorar y contratar a tus candidatos?
      Sesión 08
      Martes 22 de Marzo
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Reclutamiento Agile
      • Diseño de Experiencias de Onboarding Presencial y Digital
      • Fito to Role Agile y crecimiento en el Rol
      Sesión 09
      Jueves 24 de Marzo
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • ¿En qué consiste la Experiencia del Empleado (EX)?
      • Principales Elementos de un Diagnóstico de EX
      • ¿En qué consiste un Arquetipo de Empleado?
      • ¿Cómo crear un Employee Journey Map?
      • ¿Cómo queremos ser ante el empleado y qué queremos qué viva?
      • Medir la Experiencia del Empleado (EX)
      Sesión 10
      Martes 29 de Marzo
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Inteligencia colectiva con Design Thinking y Estructuras Liberadoras
      • Design Thinking: ¿Qué es? ¿Para qué sirve? ¿Cómo utilizarlo en áreas de Gestión Humana?
      • Estructuras Liberadoras: ¿Qué son? ¿Para qué sirven? ¿Cómo utilizarlas en áreas de Gestión Humana?
      • Taller de ideación
      Sesión 11
      Jueves 31 de Marzo
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Aprendizaje Agile
      • ¿Qué es el Learnability?
      • ¿Cómo fomentar el Learnability en tu organización?
      Sesión 12
      Martes 05 de Abril
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • OKRs (Objetivos y Resultados Claves)
      • Gestión de Desempeño Agile
      Sesión 13
      Jueves 07 de Abril
      7:00 p.m. a 10:00 p.m. (GMT-05:00)
      • Desarrollo Profesional Agile
      • Compensaciones y Beneficios Agile
      Sesión de Cierre
      Martes 12 de Abril
      7:30 p.m. a 09:30 p.m. (GMT-05:00)
      • Lean Coffee Virtual
      • Retrospectiva del Programa
      • Celebración de Cierre
      Horarios y Duración
      Inicio de clases
      Martes 22 de Febrero
      Duración del curso
      43 Horas
      Organizador del curso
      Facilitador
      Erick Masgo
      Descripción
      Experiencia
      Facilitador Certificado Internacional en Management 3.0, Lean Change Management, LEGO® SERIOUS PLAY®, Design Thinking, Agility in HR, Collaboration Superpowers y SDI.

      The Virtual Facilitation Toolkit Certified Facilitator. Instructor Autorizado por IC Agile. Consultor Certificado en Diagnósticos de Cultura por Barret Values Centre.Certificado como Diseñador de Estrategias en Gamificación. ICAgile Certified Professional in Agility HR (ICP-AHR), ICAgile ICP-CAT (IC Agile -Coaching Agile Transitions), Lean Change Agent. SMC, SPOC, HCMP®, PMP®, PMI-SP®, PMI-RMP®, PMO-CP, MCTS, ITIL, Kanban System Design (KMP I).

      Ingeniero Informático Colegiado, graduado en la Pontificia Universidad Católica del Perú con Diploma en Gestión de Proyectos y Calidad (Instituto de Calidad PUCP).
      Fundador de la Comunidad Management 3.0 Perú. Co-Fundador de la Comunidad People Agile Perú.

      Facilitador, Consultor y Speaker internacional en temas de Transformación Cultural.

      Co-creador del Primer Festival de Agilidad en Gestión Humana en el año 2021, en el que participaron más de 500 personas de 18 países y 22 speakers referentes de LATAM y España.
      Más de 14 años de experiencia liderando proyectos y operaciones para empresas locales e internacionales en los sectores de telecomunicaciones, gobierno, banca, seguros y consumo.

      En los últimos 4 años vengo apoyando a diversas empresas de Latinoamérica a desarrollar una cultura que esté alineada a una estrategia y que no solo se oriente a resultados, sino principalmente a las personas.

      Docente con más de 13 años de experiencia formando a más de 5,000 profesionales de Hispanoamérica en temas de Liderazgo, Agilidad, Innovación y Transformación Cultural.
      Organizador del curso
      Speaker Invitada
      Paola Canessa
      Descripción
      Experiencia
      Mamá de 3 hijos, casada, de formación Psicóloga, Agile Coach y Consultora Organizacional.
      Ha diseñado e implementado diversos procesos capital humano en organizaciones de 1.500 personas: Atracción de talento, Desempeño, Liderazgo, Formación, Implementación de trabajo remoto, Transformación cultural, entre otros.
      Creadora del podcast “Menos Recursos, Más Humanos”, cuyo propósito es humanizar las organizaciones, permitiendo desatar la grandeza de las personas.
      Co-creadora del Primer Festival de Agilidad en Gestión Humana en el año 2021, en el que participaron más de 500 personas de 18 países y 22 speakers referentes de LATAM y España.
      Le apasiona aprender, la innovación y soy fanática de los desafíos. Una inagotable #mentecuriosa.
      Más de 10 años de experiencia en gestión de capital humano en empresas de diverso rubro, liderando equipos de trabajo.
      Ha estado en el "campo de batalla" de la gestión de personas durante la mayor parte de su vida laboral, por lo que en su rol de consultora y facilitadora, transfiere su experiencia de líder a líder.
      Profesional certificada como Agile Coach, Agilidad en Recursos Humanos (ICP-AHR por ICAgile) y formación en Management 3.0, Work Together Anywhere (trabajo remoto) y Trabajo Híbrido. Maneja marcos de trabajo ágiles y de participación colaborativa e inteligencia colectiva como Desing Thinking y Estructuras Liberadoras.
      Abrir chat
      Hola,
      En que podemos ayudarte